Categorie: Geen categorie

Geplaatst op

Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri

Koningin Máxima bracht dinsdag 23 januari een bezoek aan het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) bij ziekenhuis VieCuri in Venlo. Het programma ZE&GG heeft als doel dat iedere patiënt de bewezen beste zorg krijgt. Dat gebeurt door het evalueren van bestaande zorg (zorgevaluatie) en gepast gebruik van zorg. VieCuri is een inspirerend voorbeeld van deze werkwijze in de praktijk. Koningin Máxima sprak hierover met verpleegkundigen, artsen en andere professionals. Centraal stond de vraag wat er nodig is om ook in de toekomst de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

“We kijken terug op een energieke middag en bedanken Koningin Máxima voor haar oprechte interesse in het ZE&GG programma en in VieCuri”, vertellen Sjoerd Repping, voorzitter van ZE&GG en IJsbrand Schouten, bestuursvoorzitter van VieCuri. “We hebben Koningin Máxima in een ontspannen sfeer mogen bijpraten over onze aanpak om te blijven leren en verbeteren. Zowel het inhoudelijke gesprek dat ze had met alle programmamedewerkers als het moment waarop de VieCuri zorgverleners haar enthousiast toezwaaiden in onze centrale hal gaan we niet snel vergeten!”

Het bericht Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri

Koningin Máxima bracht dinsdag 23 januari een bezoek aan het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) bij ziekenhuis VieCuri in Venlo. Het programma ZE&GG heeft als doel dat iedere patiënt de bewezen beste zorg krijgt. Dat gebeurt door het evalueren van bestaande zorg (zorgevaluatie) en gepast gebruik van zorg. VieCuri is een inspirerend voorbeeld van deze werkwijze in de praktijk. Koningin Máxima sprak hierover met verpleegkundigen, artsen en andere professionals. Centraal stond de vraag wat er nodig is om ook in de toekomst de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

“We kijken terug op een energieke middag en bedanken Koningin Máxima voor haar oprechte interesse in het ZE&GG programma en in VieCuri”, vertellen Sjoerd Repping, voorzitter van ZE&GG en IJsbrand Schouten, bestuursvoorzitter van VieCuri. “We hebben Koningin Máxima in een ontspannen sfeer mogen bijpraten over onze aanpak om te blijven leren en verbeteren. Zowel het inhoudelijke gesprek dat ze had met alle programmamedewerkers als het moment waarop de VieCuri zorgverleners haar enthousiast toezwaaiden in onze centrale hal gaan we niet snel vergeten!”

Het bericht Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri

Koningin Máxima bracht dinsdag 23 januari een bezoek aan het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) bij ziekenhuis VieCuri in Venlo. Het programma ZE&GG heeft als doel dat iedere patiënt de bewezen beste zorg krijgt. Dat gebeurt door het evalueren van bestaande zorg (zorgevaluatie) en gepast gebruik van zorg. VieCuri is een inspirerend voorbeeld van deze werkwijze in de praktijk. Koningin Máxima sprak hierover met verpleegkundigen, artsen en andere professionals. Centraal stond de vraag wat er nodig is om ook in de toekomst de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

“We kijken terug op een energieke middag en bedanken Koningin Máxima voor haar oprechte interesse in het ZE&GG programma en in VieCuri”, vertellen Sjoerd Repping, voorzitter van ZE&GG en IJsbrand Schouten, bestuursvoorzitter van VieCuri. “We hebben Koningin Máxima in een ontspannen sfeer mogen bijpraten over onze aanpak om te blijven leren en verbeteren. Zowel het inhoudelijke gesprek dat ze had met alle programmamedewerkers als het moment waarop de VieCuri zorgverleners haar enthousiast toezwaaiden in onze centrale hal gaan we niet snel vergeten!”

Het bericht Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri

Koningin Máxima bracht dinsdag 23 januari een bezoek aan het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) bij ziekenhuis VieCuri in Venlo. Het programma ZE&GG heeft als doel dat iedere patiënt de bewezen beste zorg krijgt. Dat gebeurt door het evalueren van bestaande zorg (zorgevaluatie) en gepast gebruik van zorg. VieCuri is een inspirerend voorbeeld van deze werkwijze in de praktijk. Koningin Máxima sprak hierover met verpleegkundigen, artsen en andere professionals. Centraal stond de vraag wat er nodig is om ook in de toekomst de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

“We kijken terug op een energieke middag en bedanken Koningin Máxima voor haar oprechte interesse in het ZE&GG programma en in VieCuri”, vertellen Sjoerd Repping, voorzitter van ZE&GG en IJsbrand Schouten, bestuursvoorzitter van VieCuri. “We hebben Koningin Máxima in een ontspannen sfeer mogen bijpraten over onze aanpak om te blijven leren en verbeteren. Zowel het inhoudelijke gesprek dat ze had met alle programmamedewerkers als het moment waarop de VieCuri zorgverleners haar enthousiast toezwaaiden in onze centrale hal gaan we niet snel vergeten!”

Het bericht Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri

Koningin Máxima bracht dinsdag 23 januari een bezoek aan het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) bij ziekenhuis VieCuri in Venlo. Het programma ZE&GG heeft als doel dat iedere patiënt de bewezen beste zorg krijgt. Dat gebeurt door het evalueren van bestaande zorg (zorgevaluatie) en gepast gebruik van zorg. VieCuri is een inspirerend voorbeeld van deze werkwijze in de praktijk. Koningin Máxima sprak hierover met verpleegkundigen, artsen en andere professionals. Centraal stond de vraag wat er nodig is om ook in de toekomst de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

Foto’s Viecuri fotograaf Paul Rous

“We kijken terug op een energieke middag en bedanken Koningin Máxima voor haar oprechte interesse in het ZE&GG programma en in VieCuri”, vertellen Sjoerd Repping, voorzitter van ZE&GG en IJsbrand Schouten, bestuursvoorzitter van VieCuri. “We hebben Koningin Máxima in een ontspannen sfeer mogen bijpraten over onze aanpak om te blijven leren en verbeteren. Zowel het inhoudelijke gesprek dat ze had met alle programmamedewerkers als het moment waarop de VieCuri zorgverleners haar enthousiast toezwaaiden in onze centrale hal gaan we niet snel vergeten!”

Het bericht Koningin Máxima spreekt over toekomst van de zorg met ZE&GG-programma in ziekenhuis VieCuri verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans

Volgens de Arbo Unie zijn steeds vaker psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim en heeft die uitval vaak te maken met een verstoorde werk-privébalans. Bijvoorbeeld doordat mensen voor hun zieke partner of ouder zorgen. Weliswaar is er zorgverlof voor mantelzorg, maar dat is volgens de Arbo Unie vaak onvoldoende.

Alzheimer Nederland ziet mantelzorgverlof slechts als een deel van de oplossing. Mantelzorg bij dementie is een fulltime baan, gedurende lange tijd, vele jaren. De combinatie van mantelzorg met werk maakt het leven zwaar en tegelijk is het werk voor mantelzorgers ook een welkome afwisseling. Dit blijkt uit onderzoek van Alzheimer Nederland.

Bovendien hebben we in Nederland naasten nodig als mantelzorgers, maar ook als werknemers. In het openbaar vervoer, in de supermarkt en in de zorg. En voor veel mantelzorgers zijn de inkomsten simpelweg niet te missen.

Mantelzorgverlof is dus zeker één van de oplossingen. Maar niet altijd en niet voor iedereen.

Daarom roept Alzheimer Nederland werkgevers ook op om hun werknemers die mantelzorg bieden aan iemand met dementie beter te ondersteunen, zodat zij hun werk kunnen blijven doen. Denk daarbij aan (h)erkenning van mantelzorgers op de werkvloer, begeleiding en zo mogelijk flexibiliteit in werktijden.

We pleiten daarnaast voor het inzetten van de casemanager dementie voor concrete adviezen en emotionele begeleiding. Voor mantelzorgers is deze persoonlijk begeleider een luisterend oor, een aanspreekpunt, en kan zo de druk verlichten.

Het bericht Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans

Volgens de Arbo Unie zijn steeds vaker psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim en heeft die uitval vaak te maken met een verstoorde werk-privébalans. Bijvoorbeeld doordat mensen voor hun zieke partner of ouder zorgen. Weliswaar is er zorgverlof voor mantelzorg, maar dat is volgens de Arbo Unie vaak onvoldoende.

Alzheimer Nederland ziet mantelzorgverlof slechts als een deel van de oplossing. Mantelzorg bij dementie is een fulltime baan, gedurende lange tijd, vele jaren. De combinatie van mantelzorg met werk maakt het leven zwaar en tegelijk is het werk voor mantelzorgers ook een welkome afwisseling. Dit blijkt uit onderzoek van Alzheimer Nederland.

Bovendien hebben we in Nederland naasten nodig als mantelzorgers, maar ook als werknemers. In het openbaar vervoer, in de supermarkt en in de zorg. En voor veel mantelzorgers zijn de inkomsten simpelweg niet te missen.

Mantelzorgverlof is dus zeker één van de oplossingen. Maar niet altijd en niet voor iedereen.

Daarom roept Alzheimer Nederland werkgevers ook op om hun werknemers die mantelzorg bieden aan iemand met dementie beter te ondersteunen, zodat zij hun werk kunnen blijven doen. Denk daarbij aan (h)erkenning van mantelzorgers op de werkvloer, begeleiding en zo mogelijk flexibiliteit in werktijden.

We pleiten daarnaast voor het inzetten van de casemanager dementie voor concrete adviezen en emotionele begeleiding. Voor mantelzorgers is deze persoonlijk begeleider een luisterend oor, een aanspreekpunt, en kan zo de druk verlichten.

Het bericht Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans

Volgens de Arbo Unie zijn steeds vaker psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim en heeft die uitval vaak te maken met een verstoorde werk-privébalans. Bijvoorbeeld doordat mensen voor hun zieke partner of ouder zorgen. Weliswaar is er zorgverlof voor mantelzorg, maar dat is volgens de Arbo Unie vaak onvoldoende.

Alzheimer Nederland ziet mantelzorgverlof slechts als een deel van de oplossing. Mantelzorg bij dementie is een fulltime baan, gedurende lange tijd, vele jaren. De combinatie van mantelzorg met werk maakt het leven zwaar en tegelijk is het werk voor mantelzorgers ook een welkome afwisseling. Dit blijkt uit onderzoek van Alzheimer Nederland.

Bovendien hebben we in Nederland naasten nodig als mantelzorgers, maar ook als werknemers. In het openbaar vervoer, in de supermarkt en in de zorg. En voor veel mantelzorgers zijn de inkomsten simpelweg niet te missen.

Mantelzorgverlof is dus zeker één van de oplossingen. Maar niet altijd en niet voor iedereen.

Daarom roept Alzheimer Nederland werkgevers ook op om hun werknemers die mantelzorg bieden aan iemand met dementie beter te ondersteunen, zodat zij hun werk kunnen blijven doen. Denk daarbij aan (h)erkenning van mantelzorgers op de werkvloer, begeleiding en zo mogelijk flexibiliteit in werktijden.

We pleiten daarnaast voor het inzetten van de casemanager dementie voor concrete adviezen en emotionele begeleiding. Voor mantelzorgers is deze persoonlijk begeleider een luisterend oor, een aanspreekpunt, en kan zo de druk verlichten.

Het bericht Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans

Volgens de Arbo Unie zijn steeds vaker psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim en heeft die uitval vaak te maken met een verstoorde werk-privébalans. Bijvoorbeeld doordat mensen voor hun zieke partner of ouder zorgen. Weliswaar is er zorgverlof voor mantelzorg, maar dat is volgens de Arbo Unie vaak onvoldoende.

Alzheimer Nederland ziet mantelzorgverlof slechts als een deel van de oplossing. Mantelzorg bij dementie is een fulltime baan, gedurende lange tijd, vele jaren. De combinatie van mantelzorg met werk maakt het leven zwaar en tegelijk is het werk voor mantelzorgers ook een welkome afwisseling. Dit blijkt uit onderzoek van Alzheimer Nederland.

Bovendien hebben we in Nederland naasten nodig als mantelzorgers, maar ook als werknemers. In het openbaar vervoer, in de supermarkt en in de zorg. En voor veel mantelzorgers zijn de inkomsten simpelweg niet te missen.

Mantelzorgverlof is dus zeker één van de oplossingen. Maar niet altijd en niet voor iedereen.

Daarom roept Alzheimer Nederland werkgevers ook op om hun werknemers die mantelzorg bieden aan iemand met dementie beter te ondersteunen, zodat zij hun werk kunnen blijven doen. Denk daarbij aan (h)erkenning van mantelzorgers op de werkvloer, begeleiding en zo mogelijk flexibiliteit in werktijden.

We pleiten daarnaast voor het inzetten van de casemanager dementie voor concrete adviezen en emotionele begeleiding. Voor mantelzorgers is deze persoonlijk begeleider een luisterend oor, een aanspreekpunt, en kan zo de druk verlichten.

Het bericht Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Geplaatst op

Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans

Volgens de Arbo Unie zijn steeds vaker psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim en heeft die uitval vaak te maken met een verstoorde werk-privébalans. Bijvoorbeeld doordat mensen voor hun zieke partner of ouder zorgen. Weliswaar is er zorgverlof voor mantelzorg, maar dat is volgens de Arbo Unie vaak onvoldoende.

Alzheimer Nederland ziet mantelzorgverlof slechts als een deel van de oplossing. Mantelzorg bij dementie is een fulltime baan, gedurende lange tijd, vele jaren. De combinatie van mantelzorg met werk maakt het leven zwaar en tegelijk is het werk voor mantelzorgers ook een welkome afwisseling. Dit blijkt uit onderzoek van Alzheimer Nederland.

Bovendien hebben we in Nederland naasten nodig als mantelzorgers, maar ook als werknemers. In het openbaar vervoer, in de supermarkt en in de zorg. En voor veel mantelzorgers zijn de inkomsten simpelweg niet te missen.

Mantelzorgverlof is dus zeker één van de oplossingen. Maar niet altijd en niet voor iedereen.

Daarom roept Alzheimer Nederland werkgevers ook op om hun werknemers die mantelzorg bieden aan iemand met dementie beter te ondersteunen, zodat zij hun werk kunnen blijven doen. Denk daarbij aan (h)erkenning van mantelzorgers op de werkvloer, begeleiding en zo mogelijk flexibiliteit in werktijden.

We pleiten daarnaast voor het inzetten van de casemanager dementie voor concrete adviezen en emotionele begeleiding. Voor mantelzorgers is deze persoonlijk begeleider een luisterend oor, een aanspreekpunt, en kan zo de druk verlichten.

Het bericht Mantelzorgverlof slechts deel van oplossing verstoorde werk-privébalans verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On PinterestVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinCheck Our FeedVisit Us On Instagram